Jun 19, 2020

Padoa accélère la téléconsultation en médecine du travail Hugo Robert La start-up Padoa propose des outils pour réaliser des prévisites médicales individualisées sur tablette à l'aide d'objets connectés. - Padoa Le recours à la téléconsultation pour la traditionnelle visite médicale est devenue monnaie courante pendant la crise sanitaire. Depuis 2016, la start-up parisienne Padoa mise sur le numérique pour dépoussiérer la médecine du travail. La médecine du travail a, elle aussi, a dû s'adapter au travail à distance pendant le confinement . Certaines entreprises ont choisi de décaler leurs visites médicales au plus tard à la fin de l'année, comme une ordonnance publiée le 1er avril 2020 le permet. Mais d'autres services de santé au travail ont saisi cette opportunité pour franchir le cap de la téléconsultation. À Paris, plus de 5.000 consultations à distance ont ainsi été effectuées dans le premier service de santé au travail (CMIE) de la ville de Paris. Padoa, une jeune pousse parisienne créée en 2016, a été aux avant-postes pour réussir cet exploit. Depuis janvier dernier, elle fournit une solution de digitalisation de la santé au travail : un dossier médical centralisé ouvert aux employeurs et aux salariés. Ces derniers peuvent ainsi réaliser une prévisite médicale individualisée sur tablette à l'aide d'objets connectés. « Nous avons vu les bénéfices de notre approche », se félicite Cédric Mathorel, directeur général de Padoa et qui a rejoint l'équipe des quatre cofondateurs en 2017 . Padoa compte déjà 90 salariés et revendique 80.000 entreprises dans son portefeuille de clients de toute taille, soit une couverture de 800.000 salariés environ. Déceler les problèmes de santé récurrents « La téléconsultation est devenue la règle durant la crise », constate le DG de Padoa. Malgré les réticences du secteur, la tendance ouvre donc de larges perspectives à l'entreprise qui, après deux levées de fonds début 2017 et fin 2018, a sollicité un prêt de Bpifrance pour poursuivre sa croissance, et vise l'autofinancement à l'horizon 2022 . Cédric Mathorel souhaite ainsi « ouvrir le système de santé au travail » pour remédier aux relations tendues entre les employeurs et la médecine du travail et pallier le manque de médecins. Le médecin du travail, auparavant seul maître à bord, doit désormais compter sur les données intégrées par les employeurs, les salariés, les infirmières et des experts, et agrégées dans des dossiers médicaux protégés sur une plate-forme unique. « En utilisant un système ouvert, la collecte des données change complètement de dimension », explique-t-il. Grâce à l' intelligence artificielle , l'analyse de ces données établit des liens entre l'organisation du travail et des problèmes de santé récurrents. Les services de santé peuvent par exemple conseiller aux entreprises de « changer un processus de fabrication dans une usine » ou de « mettre en place un système de ventilation ». Lire aussi :