GeekHunter Brasil完成50万美元种子轮融资
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GeekHunter Brasil完成50万美元种子轮融资

A GeekHunter, empresa de tecnologia com soluções voltadas para o mercado de recrutamento de desenvolvedores de software, acaba de anunciar o aporte de R$ 2 milhões da 42K Investimentos, com participação do grupo Gávea Angels, Bossa Nova Investimentos e Hangar 8. “Com a rodada de investimentos, pretendemos direcionar parte do recurso para continuar aprimorando tecnologias com o objetivo de elevar a eficiência dos processos de contratação de desenvolvedores e engenheiros de software. Além disso, esperamos aumentar consideravelmente o volume de profissionais disponíveis na plataforma, assim como fortalecer a expansão geográfica, que hoje está concentrada majoritariamente em São Paulo, Rio de Janeiro e Florianópolis”, explica Tomás Ferrari, CEO da GeekHunter. Fundada em 2015 pelos gêmeos Tomás e Celso Ferrari, a startup conta hoje com mais de 4 mil empresas e mais de 90 mil profissionais cadastrados na plataforma e busca inovar no mercado de recrutamento de profissionais de TI, minimizando o tempo de contratação. “A GeekHunter une esforços e tecnologia para apresentar apenas os profissionais mais seletos de alta performance para imprimir uma maior velocidade nos processos seletivos, e uma contratação mais certeira do que a tradicional. Por isso, grande parte do investimento que recebemos será alocada em tecnologia, porque queremos acelerar ainda mais o desenvolvimento do produto e otimizar o sistema de conexão entre os melhores desenvolvedores com as empresas mais buscadas. Além disso, nossa expansão para outros estados do Brasil é fundamental para conectar profissionais e empresas que estão também em outros polos de tecnologia”, conta Tomás. A plataforma da Geekhunter
Pela plataforma, as empresas oferecem convites de entrevistas já com a descrição da posição, salário, benefícios e dados da contratante, para que então venham a ter uma entrevista formal com desenvolvedores que tenham o perfil desejado, ou seja, o processo de recrutamento é invertido em prol de todos os envolvidos. A partir disso, as organizações podem filtrar os selecionados por tipos de linguagem de programação, pretensão salarial, além de visualizar os testes com a nota obtida, qualidade do código e tempo dedicado em cada questão. Já para os candidatos, a plataforma é 100% gratuita, e não há obrigação de aceitar qualquer oferta ou de conversar com as empresas. O processo é totalmente online e o candidato pode .. Leia mais em startupi 24/10/2019
24 outubro 2019

HRTech para recrutamento de desenvolvedores de software recebe aporte de R$ 2 milhões

A GeekHunter tem 90 mil desenvolvedores e engenheiros de software cadastrados e 4,5 mil empresas presentes em seu marketplace
Celso e Tomás Ferrari, da GeekHunter: startup pretende melhorar sua tecnologia, captar mais profissionais e expandir para novas regiões do Brasil (GeekHunter/Divulgação)
Startups sofrem com essa demanda por profissionais — e algumas foram criadas justamente para solucionar a procura. A GeekHunter, um marketplace de recrutamento de desenvolvedores e engenheiros de software, apostou nessa lacuna de marcado e anunciou ter recebido um aporte de dois milhões de reais. O investimento foi liderado pelo fundo 42K Investimentos, com participação do grupo Gávea Angels, Bossa Nova e Hangar 8. A GeekHunter tem 90 mil desenvolvedores e engenheiros de software cadastrados e 4,5 mil empresas presentes em seu marketplace. Agora, pretende melhorar sua tecnologia, captar mais profissionais e expandir para novas regiões do Brasil. Contratação pela tecnologia
A startup foi criada pelos gêmeos e engenheiros de formação Celso e Tomás Ferrari em 2015, com sede em Florianópolis (Santa Catarina). A GeekHunter tem o objetivo de reduzir o tempo de contratação dos desenvolvedores e engenheiros de software. O negócio afirma selecionar profissionais com alta performance e empresas mais buscadas para dar agilidade aos processos seletivos, otimizando a conexão entre essas duas partes da cadeia de contratação. Pelo marketplace de vagas, as empresas oferecem convites de entrevistas já com a descrição da posição, salário, benefícios e dados da contratante, para que então venham a ter uma entrevista formal com desenvolvedores que tenham o perfil desejado. As organizações podem filtrar os selecionados por tipos de linguagem de programação, pretensão salarial e nota obtida em testes que vão da qualidade do código ao tempo dedicado em cada questão. As empresas levam, em média, dezesseis dias entre a abordagem do candidato e a assinatura da proposta formal. Clientes da GeekHunter entrevistam cerca de cinco candidatos para cada contratação. Para os candidatos, a plataforma é gratuita e não há obrigação de aceitar qualquer oferta ou de conversar com as empresas. O processo é totalmente online e o candidato pode escolher se quer ficar invisível para alguma empresa — ocultando organizações onde tenha trabalhado anteriormente ou se ocultando para o atual empregador. Caso o candidato seja contratado, ele recebe um bônus de até dois mil reais da GeekHunter por ter participado do processo seletivo pela plataforma. “Os profissionais na área de tecnologia amam o fato de que damos a eles o poder de escolher o que realmente interessa em sua próxima oportunidade de carreira e de que temos um processo mais simples”, afirmou Tomás em comunicado. “Funciona bem também para empresas, porque nós garantimos a elas uma lista dos melhores profissionais, abertos e engajados a novas oportunidades.”
Os novos dois milhões de reais serão usados para melhorar a tecnologia da plataforma, gerando mais eficiência no processo de contratação; para captar mais cadastros de profissionais na plataforma; e expandir geograficamente a solução. A GeekHunter atua principalmente nas cidades de Florianópolis, Rio de Janeiro e São Paulo. Hoje, são 90 mil desenvolvedores e engenheiros de software cadastrados e 4,5 mil empresas presentes no marketplace. Dada a lacuna de profissionais de tecnologia, ainda há bastante espaço para crescer.

Startup que melhora a contratação de desenvolvedores recebe R$ 2 milhões

HRTech para recrutamento de desenvolvedores de software recebe aporte de R$ 2 milhões
Quinta-feira, 24 de outubro de 2019
A GeekHunter, empresa de tecnologia com soluções voltadas para o mercado de recrutamento de desenvolvedores de software , acaba de anunciar o aporte de R$ 2 milhões da 42K Investimentos , com participação do grupo Gávea Angels , Bossa Nova Investimentos e Hangar 8. “Com a rodada de investimentos, pretendemos direcionar parte do recurso para continuar aprimorando tecnologias com o objetivo de elevar a eficiência dos processos de contratação de desenvolvedores e engenheiros de software. Além disso, esperamos aumentar consideravelmente o volume de profissionais disponíveis na plataforma, assim como fortalecer a expansão geográfica, que hoje está concentrada majoritariamente em São Paulo, Rio de Janeiro e Florianópolis”, explica Tomás Ferrari, CEO da GeekHunter. Fundada em 2015 pelos gêmeos Tomás e Celso Ferrari, a startup conta hoje com mais de 4 mil empresas e mais de 90 mil profissionais cadastrados na plataforma e busca inovar no mercado de recrutamento de profissionais de TI, minimizando o tempo de contratação. “A GeekHunter une esforços e tecnologia para apresentar apenas os profissionais mais seletos de alta performance para imprimir uma maior velocidade nos processos seletivos, e uma contratação mais certeira do que a tradicional. Por isso, grande parte do investimento que recebemos será alocada em tecnologia, porque queremos acelerar ainda mais o desenvolvimento do produto e otimizar o sistema de conexão entre os melhores desenvolvedores com as empresas mais buscadas. Além disso, nossa expansão para outros estados do Brasil é fundamental para conectar profissionais e empresas que estão também em outros polos de tecnologia”, conta Tomás. A plataforma da Geekhunter
Pela plataforma, as empresas oferecem convites de entrevistas já com a descrição da posição, salário, benefícios e dados da contratante, para que então venham a ter uma entrevista formal com desenvolvedores que tenham o perfil desejado, ou seja, o processo de recrutamento é invertido em prol de todos os envolvidos. A partir disso, as organizações podem filtrar os selecionados por tipos de linguagem de programação, pretensão salarial, além de visualizar os testes com a nota obtida, qualidade do código e tempo dedicado em cada questão. Já para os candidatos, a plataforma é 100% gratuita, e não há obrigação de aceitar qualquer oferta ou de conversar com as empresas. O processo é totalmente online e o candidato pode escolher se quer ficar invisível para alguma empresa, como por exemplo as organizações onde tenha trabalhado anteriormente ou para seu atual empregador. Além disso, caso o candidato seja contratado, ele recebe um bônus de até R$ 2 mil da GeekHunter por ter participado do processo seletivo pela plataforma. As empresas levam, em média, dezesseis dias entre a abordagem do candidato e o aceite da proposta formal. A inteligência e tecnologias focadas no match entre candidatos e oportunidades garantem uma elevada taxa de conversão de entrevista em contratações. Clientes da startupentrevistam, em média, cinco candidatos para cada contratação realizada. “Os profissionais na área de tecnologia amam o fato de que damos a eles o poder de escolher o que realmente interessa em sua próxima oportunidade de carreira, e tornamos o processo todo mais simples. Em contrapartida, funciona bem também para empresas porque nós garantimos a elas uma lista dos melhores profissionais, abertos e engajados a novas oportunidades”, finaliza o CEO. Mais tradicional portal de mídia brasileiro sobre o mercado de Startups, Inovação, Investimentos, Empreendedorismo e Tecnologia. Desde 2008 vem colaborando para a construção do ecossistema brasileiro de Startups, informando e educando todo o mercado.Quer falar com a gente? Clique aqui e envie uma mensagem para redação, parceria ou comercial. Mantenha-se atualizado sobre as novidades do Startupi pelas redes sociais: Facebook , Twitter , Instagram e Linkedin . Matérias Relacionadas

Júlia Merker //                        quinta, 28/07/2016 09:34
A startup GeekHunter, desenvolvedora de uma plataforma que auxilia empresas a contratar profissionais na área de TI, é a segunda empresa a receber aporte de recursos por meio da Rede de Investidores Anjo (RIA) Santa Catarina, iniciativa da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE) em parceria com a Anjos do Brasil. Tomás Ferrari, CEO e fundador da GeekHunter. Foto: Divulgação. Egenius Founders investe em fintechs
Em março, a empresa participou do primeiro fórum da RIA, apresentando seu modelo de negócio para os participantes da rede. Agora, a empresa anuncia o primeiro round de aportes por meio de seis investidores anjo, tendo como investidor líder Eduardo Smith. Entre 2003 e 2014, Smith atuou no Grupo RBS, passando por cargos como diretor de desenvolvimento de negócios e vice-presidente para Jornais, Rádio e Digital. Os recursos serão utilizados para acelerar o crescimento da empresa, com a busca de novos contratantes para a plataforma e a evolução do produto. A plataforma da GeekHunter oferece às empresas currículos de profissionais de TI e apresenta aos candidatos as melhores oportunidades de trabalho no mercado. “Por meio da plataforma, fazemos uma bateria de testes para filtrar apenas os melhores candidatos para cada perfil de função (programador Java, Phyon, PHP, iOS, Ruby etc. ) e são aprovados apenas 5% dos candidatos. Isso reduz significativamente o ciclo de contratações, o custo do processo de recrutamento e todo o inconveniente e as perdas por não ter os profissionais certos”, comenta Tomás Ferrari, CEO e fundador da GeekHunter. Com sede em Florianópolis, a startup começou a operar em julho de 2015, na incubadora Celta. Hoje já são mais de 10 mil candidatos cadastrados na plataforma, distribuídos em todo o Brasil, especialmente nas regiões Sudeste (62%) e Sul (20%). Mais de 230 empresas - entre elas Dafiti, Ambev, BlueTicket, Chaordic, BankFacil e GuiaBolso - utilizam a solução, que fazem cerca de 160 ofertas de emprego por mês. O serviço é gratuito para os candidatos e pago pelos contratantes, apenas em caso de sucesso na contratação. “É uma startup madura, que já atingiu o breakeven mesmo com pouco tempo de mercado. Além disso, mostrou uma solução que de fato pode ajudar a resolver um problema sensível no mercado de tecnologia”, comenta Marcelo Cazado, líder da Rede de Investidores Anjo da ACATE.


Anjos do Brasil investe na GeekHunter

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Name	Work History	Title	Status
Tomas Ferrari	ClickBus	Founder, Chief Executive Officer	Current
Celso Ferrari	truBrain, Glean, and AIESEC	Founder, Chief Operating Officer	Current
Lucas Neves Martins	Resultados Digitais, Innovit, and Techstars Startup Weekend	Chief Technology Officer	Current
Lucas Lopes	Stefanini, Shoplogix, and Sonda	Chief Marketing Officer	Current

Name	Tomas Ferrari	Celso Ferrari	Lucas Neves Martins	Lucas Lopes
Work History	ClickBus	truBrain, Glean, and AIESEC	Resultados Digitais, Innovit, and Techstars Startup Weekend	Stefanini, Shoplogix, and Sonda
Title	Founder, Chief Executive Officer	Founder, Chief Operating Officer	Chief Technology Officer	Chief Marketing Officer
Status	Current	Current	Current	Current

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